Arbeitszeugnis Formulierungen – Beurteilung und Bewertung

Nach den Schulzeugnissen sind die Arbeitszeugnisse sehr wichtige Belege der Beschäftigung bei einem Arbeitgeber. Und wie immer beim Thema Beurteilung und Zeugnis macht sich auch hier manchmal Unbehagen breit: denn einerseits beruht ein Arbeitszeugnis auf subjektiven Eindrücken, andererseits kann es sehr entscheidend für die berufliche Zukunft und den weiteren Karriereweg sein.

Arbeitszeugnis Bewertung – versteckte und codierte Aussagen

Eines allerdings unterscheidet das wichtige Arbeitszeugnis grundlegend vom Schulzeugnis: Man kann sich erfolgreich gegen bestimmte Formulierungen und versteckte Aussagen wehren. So mancher Arbeitgeber räumt dem Angestellten und Arbeitnehmer auch die Möglichkeit ein, bei der schriftlichen Formulierung seines Zeugnisses mitzuwirken. Und einige Arbeitnehmer dürfen ihr Arbeitszeugnis gar selber schreiben.

Arbeitszeugnis richtig schreiben – Tipps Formulierung und Erstellung

Doch Vorsicht vor Fallstricken. Ein Zeugnis kann schnell zur Stolperfalle werden. In der Fachliteratur wird in diesem Zusammenhang von einen „Dilettantenzeugnis“ gesprochen, also von einem schlampig oder (un-)absichtlich falsch ausgestellten Arbeitszeugnis gesprochen. Tipps zum Inhalt: qualifizierte Tätigkeitsbeschreibung, objektive Leistungsbewertung, Aussage zur Zufriedenheit, sachliche Verhaltensbewertung und die Schlussformulierung

Beurteilung Arbeitszeugnis – Zeugnis prüfen und bewerten lassen

Damit Sie nicht doch versehentlich in den Besitz eines „Dilettanten Zeugnisses“ geraten, lassen Sie Ihr eigenes Arbeitszeugnis prüfen und bewerten. Innerhalb von nur drei Werktagen begutacht unser Zeugnisexperte Ihr Arbeitszeugnis. Die Experten beantworten nicht nur alle Fragen und weisen auf auffällige, versteckte, verschlüsselte Aussagen oder verdächtige Formulierungen hin, sondern geben konkrete Formulierungstipps zur Verbesserung von Ihrem Arbeitzeugniss.

Infos Author Artikel: Arne Pokrandt   –   pokrandt(at)personalmarkt(dot)de
Eintrag ins Artikelportal: Datum und Uhrzeit: 16.06.2010 um 09:25 Uhr